唐的Xuanzong皇帝对Concubine Bo微笑，并迫使他从盖子上派遣lychees。各个层面的官员都按一层利用这一层，这浪费了人们的钱，并使人们生活在国家和家庭死亡的贫困和破坏中。电影《长谷》中明确包含的临界价值值得对年轻干部进行自我检查。了解“为谁”的问题是年轻干部为人们服务的逻辑起点。作为一个聚会干部，无论位置高或低，他都是人民的服务员，宣布年轻的干部为人们提供服务的基本特征。但是，实际上，一些年轻的干部离开家园并通过学校门进入办公室，有限制性为人们服务 - 他们对土著人民的处境没有深刻的了解，对人们没有深刻的感情。情感触摸和位置变化通常始于与质量和亲密社区的面部接触疾病。年轻的干部需要远离办公室的舒适，真正将群众视为亲戚，将大众活动视为家庭活动，并为人们培养真诚的感觉，同时解决大众的紧急需求。只要在下面看，走路，经常冲进前线，我们就可以打破“官僚主义的精神”，培养“质朴的精神”，并在人类中建立一条肉和血的皮带。提高“如何做”的能力是对年轻干部为人们服务的主要支持。在信息时代，群众面临着新的情况和新的挑战，这远非足够依靠一种热情。年轻的干部不仅应该继承诸如“富兰克体验”之类的良好传统，而且还应掌握社会管理现代化所需的新技能，并培养“全科医生”，就像能力和特征一样 - 他们不仅可以使用“国家方法”来与大众，但也使用“新工具”来提高服务效率；他们擅长发现特定问题，但也正在寻找机构层面的主要解决方案。特别是，我们应该提高我们的调查和研究能力，学习“分开麻雀”，并通过对普通案例的深度分析为人们提供服务的金键，了解矛盾的定律。同时，年轻的干部应为他们的积极思考和对变革的强烈认识的好处提供全面的效果，并大胆地探索土著管理，公共服务等领域的更好，更温暖的服务模型。个人热情可能会随着时间的流逝而消失，但是该系统将确保维护和稳定对人类的服务和稳定性。年轻的干部都是系统主管，应该是系统的完美。我们应该很好地采用长期机制的良好经验和技能，例如建立和使用“第一疑问”sponsibility system" and "limited completion system" to ensure that every mass demand is in response; Implementation of “Sunshine Government Affairs” to allow power to work with ILALINm of mass administration; Improving the mass evaluation system for the masses to truly give the power of judgment to service matters. Under the institutional framework, young cadres can only avoid unjust and superficial services for people, and achieve normalization, standards and scientific. "The country is the people, and the people are the乡村。“为人服务的年轻干部不是一个抽象的政治口号，而是在处理每件事的每件事中都可以看出，人们的生计，对群众群众的每一个解决方案，以及大众们期望的每一个反应。他们的行为仅由融合向政党的原因和他们实现人民的生活价值来实现个人目标；当他们的脚被地面覆盖并且他们的心充满质量时，只需增加一个可以承担良好责任的新人。作为一群人，我们应该尝试追求的东西不应该吃象征力量的“ lychees”，而是使“刑事”成为人们可以吃的水果。幸福生活中人们的渴望真的很简单。农民可以收获很大，居民可以拥有良好的收入，这对他们来说是一个“洞穴”。作为年轻的干部，我们应该是快递员，他们追逐并意识到人们为人们提供更好的生活，向每个人的家提供“ Litchi”，并为我们的Twitterit做出贡献，是对中国国家进行巨大刺激的能力。 （她Yifan）