国家公务员局记者10月14日获悉，中央机关及其直属机关2026年录用公务员分析报名即将启动，计划招录3.81万人。考生可于10月24日8:00至10月15日18:00登录“2026年中央机关及直属机关鼓励类公务员分析专用网”（http://bm.scs.gov.cn/KL2026）进行网上报名。公科笔试将于11月30日在直辖市、省会城市、自治区首府及全国部分城市同步举行。公告详情：根据《公务员法》、《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局组织实施2026年中央机关及其直属机关考试，招录考生。一级正职科员及以下及同级其他公务员。现将有关对象公告如下： 一、申请要求 申请者须具备以下资格： （一）具有中华人民共和国国籍； 1981);政治素质和道德品质; （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合岗位要求的工作能力； （七）具有大专及以上学历； （八）具有中央公务员事务厅规定的拟任职务所需的其他资格条件。除部分特殊岗位和专业性较强的岗位外，中央机关及其省级机关主要招聘具有2年以上原住民工作经验的人员。市级及以下直属院校主要招收应届大学毕业生。原住民pe的工作经历工作经历是指在县（市、区、旗）、镇（镇、街道）党政机关、村党（社区）、村（街道）以及各类企业事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）工作经历。在部队、团级以下单位工作的经历、现役军人退役军人的经历、大学毕业生离校参加高校毕业生基地（基地为原住民单位）实习或参加可能是原住民经历的项目研究和机构的经历。对于应聘中央机关的人来说，在市直机关（地、州、盟）工作的经历也可以算是给原住民咳嗽的工作经历。直辖市政府机构工作经历中央政府应该算是当地人当中的一个工作经历。原住民工作年限计算截止日期为2025年10月。县（区）及以下直属事业单位，在困难、僻静地区，根据《关于原住民资格地区招收文职人员的意见》，调整资历、贵族、工作年限、工作经历等条件，单独组织书面审查的记分，适用降低录用条件。 临界点。对于降低进入门槛等政策优惠的工作，mStaff应在所申请的市辖区（地、州、盟）内的偏远县、乡镇机构工作至少5年（含试用期）；任职不满5年的，不得调任（含公开选拔）到上级机关、市内机关（地级、市级）ure、州、联赛）。非抗疫地区机构不得与省内其他市（地、州、盟）及其他省（自治区、直辖市）机构（含事业单位）交流（含公开选拔）。现役军人、非大学毕业生、现任公务员、适用公务员法的机关（单位）工作人员不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员录用中被发现有舞弊等严重违反就业纪律的人员、被开除公职不满五年的人员l 公务员法规定的机关（单位）的公务员、工作人员，以及法律、法规规定不得担任公务员的其他情形的，不得申请。申请人不得应聘具有本法第七十四条第一款所列情形的公务员录用，也不得应聘与用人单位有婚姻关系、直系血缘关系、三代旁系血缘关系、近亲婚姻关系的人员担任领导成员的职位。二、报名程序（一）查询职位各招聘机构鼓励报考人数、具体职位、审核类别、资格条件、咨询电话等，请参见《中央机关及其直属机构202626审核鼓励类公务员招聘指南》（《招聘简章》）。有关报考政策法规、网络修复、审查室改造等详细信息，请参阅《2026年中央机关及其直属机关鼓励类公务员报考指南》（故简称“报考指南”）中的sumangguni。 《招聘简章》和《报考指南》已通过中央机关及其直属事业单位2026年鼓励类公务员分析专用网（以下简称“专用网”，http://bm.scs.gov.cn/KL2026）发布。申请人如对《招聘简章》中相关职位的贵族、学历、学位、工作经历等资格有疑问并需要咨询，可直接与招聘机构联系。 。申请人可于2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00期间登录专题网站进行注册和消费。仅限1名可以一次选择位置。注册时应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。申请材料提供不正确的，一经查实，不予录取。制作或者篡改相关文件、资料、信息欺骗评审资格的，按照有关规定严肃处理。 2.审核资格审查结果。招聘机构将于2025年10月15日晚上8点至2025年10月26日18:00对申请进行审核，确认申请人是否具备应聘资格。申请人可登录专项网站查阅资格审查结果。资格评审合格的，不得申请其他职位。 2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00，如申请未审核或未通过资格审查也就是说，您可以申请其他职位。 2025年10月24日18:00后，如您的申请未经审核或资格审查未通过，则不能申请其他职位。对申请资格的分析贯穿整个招聘过程。申请人在任何阶段被发现不符合资格的，可以取消其应聘或聘用资格。 3. 检查注册序列号。通过资格审核的申请人可于2025年10月28日晚上8点后登录专项网站查询报名序列号。确认注册和下载打印门票时需要这个序列号，所以一定要记住。 。逾期未完成网上报名及缴费确认的，视为自动提供资格。低保家庭的人可以直接协调h 当地审核机构办理注册确认及缴费减免办法。各省（自治区、直辖市）审评机构咨询电话将于2025年10月31日后通过专门网站明示，请机构予以解决。三、练习内容、时间、地点 （一）书面记录 1.Nilalawan。书面评论包括公共话题和专业话题。公共主题包括申请的行政职业测试和申请论文。其中，行政职业考试考试为客观考试，应聘论文为主观考试。满分是100分。具体请参见《中央机关及其直属机关2026年评审征集公共话题书面分析框架》。公共话题笔试试卷分为三类，分别适用于综合管理中央机关及省级、市（地）级及以下直属机关综合管理职务、行政执法职务。所有申请人都必须参加该主题的公开笔试。中联部、中央党史文献研究所、中国作协、中国友好协会、中国贸促会、外交部、教育部、科技部、商务部等8个非通用语种职务候选人，包括日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语（韩语）、葡萄牙语 公安部、商务部、文化和旅游部也必须参加同样组织的语言测试。考试大纲可以可以在他们的网站和外交部的网站上找到。报考金融管理及其派出机构国家行政管理职务、中国证监会及其派出机构职务、公安机关人民警察职务的，还应当取得专业选题笔试成绩。分析大纲可在专题网站、国家管理网、证监会网、公安部网站上查到。 2.时间和地点。公开笔试时间为：2025年11月30日上午9：00-11：00行政职业能力考试2025年11月30日下午14：00-17：00 8种非通用语言岗位外语水平考试，国家金融监管局及其派出机构职位，证监会及其派出机构职位，一个公安局人民警察职务专业选题笔试时间为：日语2025年11月29日14：00-16：00笔试在各直辖市、省分会、自治市、地区市的审判中心进行。考生应携带准考证和报名时使用的身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。报考国家金融管理及其派出机构行政管理职务、人民警察警察职务的人员。 3.质疑商标。笔试结束后，中央公务员厅将确定各岗位笔试合格分数线，对西部地区和困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位给予适当倾斜。申请人可于2026年1月登录专项网站查阅笔试成绩并通过分数。具体时间另行通知。其中，对于8个不常见的语言职位，笔试成绩以职业管理能力、申请论文、外语能力推理为依据；金融管理、派出机构等国家行政管理职务、中国证监会及其派出机构职务，笔试成绩按行政职业考试、应聘论文、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%；公安机关人民警察岗位，笔试成绩按照考试成绩合并——行政考试能力、应聘论文、专业笔试写作成绩分别占40%、30%、30%；对于其他职位，笔试成绩根据行政专业考试能力和申请论文会计分数相结合esg各占50%。 。对笔试通过人数与拟承租人数比例低于面试规定比例的岗位，将进行公开修复。该题目公开考试中相同内容的职位之间进行调整（即考生作同一类型试卷），并通过专门网站发布调动、职位等公告。招聘机构负责进行面试。详细时间、地点等事项请参见招聘机构在部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，申请人须提供本人有效身份证件原件（有效居民身份证、学习证、工作许可等）、推荐表、报名表等加盖学校或单位印章的材料。如果基本相关材料信息不实，影响资格评审结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。推荐推荐表、评审登记表等材料可在专题网站下载、打印。一些招聘机构在面试阶段就组织了专业能力。职业能力测试设置、测试内容、评分比例请参见招聘机构发布的《招聘简章》或面试公告。面试结束后，招聘机构将通过专门网站发布PAK结果面试和综合候选人分数。其中，专业能力测试不固定的，按照笔试成绩和会计面试成绩各占50%的比例计入综合成绩；如果组织职业能力测试，综合成绩将按会计笔试成绩所占比例为50%，面试成绩和专业能力考试成绩各占50%。 4、体格分析与检查 招聘机构根据体检和综合成绩从高到低的顺序确定应聘者。对于参加面试人数与计划招租人数比例小于3：1的个别岗位，应聘者的面试成绩必须达到面试官使用同一套面试题面试的全部人员的平均分或者面试公告中审核机构确定的分数的面试通过率，方可进入体检、考察。招聘机构负责体检、考察的实施。物理审查和标准按照符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和手册操作。对体质有特殊要求的岗位，相关体检及标准检查项目按照《公务员录用体检专用标准（试行）》执行。个别岗位体检相关项目标准调整，详见《招聘简章》或招聘机构发布的面试公告。考察工作按照《公务员录用方案（试行）》的规定进行。招聘机构将采用实地考察、个别面试、招聘评审等方式。一些中央一级招聘机构实行差距检查，并明确了间隔间隔的比例。根据职位需要，一些招聘机构会对应聘者进行考察申请人的心理素质，审核结果将作为选择租用候选人的重要参考。公安机关警察职务人员，对报考人员的身体健康状况进行检查。体质考核不合格的，不能确定为应聘人选。 5、公示 招聘机构完成体检、考察后，根据应聘者的综合成绩、体检结果和考察情况择优录取，并在部门网站和专题网站上公示。公告内容包括招聘机构名称、应聘职位、应聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等，并公布了举报热线电话，接受社会管理。公示期为5个工作日。6、备案公示期满后，无问题或举报问题不影响工作的人员，按备案方式办理；公示时反映影响工作问题并证明未被聘用的；如果目前报告的问题难以核实，他们的工作将暂停，直到他们澄清后再决定租用他们。七、进一步招聘岗位或招聘机构期间空缺的人员，因新的工作需要，需及时更换工作人员岗位，并从社会上平等增聘人员。招聘、职位等补充信息通过专门网站发布。特别提醒：本次招聘未出版或指定辅导书籍，也未与任何组织或个人联合举办考试辅导培训班。关于公务员培训、社会网站或出版物请广大考生提高警惕，合理对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。要求社会各界加强管理。如发现上述情况，请及时向专门部门报告，并依法依规严肃查处。公务员主管部门将会同专门部门做好审核工作，营造公平、公正、安全、有序的审核环境。