很多专业技术岗位评定职称的现象很常见，但对农民评定职称的情况却很少见。据介绍，近日，《辽宁省新型职业农民职称评审方案（试行）（征求意见稿）》出炉，建议种植业、养殖业、农村社会服务等农业技术人员考核专业类别包括农学、园艺、农业资源与环境等，拟设立初级、中级、副高级、高级四个级别。消息一经传出，就得到了很多人的点赞。赋予农民职称不仅是一件好事，而且意义重大。从国家安踏来看，此举是实施乡村全面振兴战略的重要一步。国家发改委发布《乡村振兴综合规划（2024-2027年）》党中央、国务院提出“大力培养农村人才，吸引各类人才参与农村全面振兴”。在完善农村人才保障机制方面，明确“建立健全农村人才分类评价制度，指导各地实施职称评价定向评价、定向使用”。乡村振兴，人才是关键。通过职称评定，可以为农业农村积累一大批懂农业、懂技术的地方专家、农技专员，为农村全面复兴提供坚实的人才支撑。从个人角度来看，对农民职称的解析，也实现了“农民”从传统身份向技术含量较高职业的跨越。l 内容。有了职称，从事农业生产也是一件“有面子”的事情。增强农民职业荣誉感和农民对社会的职业认同感。将吸引一大批对农业有兴趣、对乡村有感情的优秀青年学子积极参与农业农村建设，在土地上写论文，让青春在农场绽放光芒，在帮助他们实现个人价值的同时，也为农村全面振兴提供源源不断的人才储备。赋予农民职称，是一件利国利民的好事。怎样才能做好事呢？与其他行业一样，农业领域职称的评审当然离不开资格的设置、个人的申请以及评委的评审。为了做一个做好农民职称评定工作，还必须在这些方面下功夫，把事情真正做好。首先，在资质方面，应因地制宜适当设定门槛，让所有农业生产者都有机会参与职称评审。农业是生产能力较强的产业。许多农业生产技术和生产经验不能简单地用文字概括，以学历、论文等方式设定界限与农民实际不相符。因此，在申请条件和申请材料上，要遵循“能简化、能省就省”的原则，尽可能降低对书面材料的要求，以考核考生的技术和成果为主。农业领域涉及面广，农业资源多种多样y 从一个地方到另一个地方。农民职称评定时，要充分考虑当地农业特色产业和重点领域以及农村重点扶持群体，结合各地农业农村农民的实际情况，适当倾斜这些产业和群体。二是在评价机制上，要立足农业生产实际，简化评价流程，优化评价队伍。对于职称评审人员来说，如何聪明才智，真正选拔知识技能过硬的人才，保证职称评审工作的公平性和有效性，既是关键又是难点问题。这个问题在农业职称评价中表现得尤为突出，如如何选择评价人、如何对评价结果进行评价和比较等。手术农业系统无论技术水平还是实用性都非常强结果才是最有说服力的。俗话说，不读文章，而读真正的章节。在职称评审中，那些真正包含农业科技成果、展现农业科技含量的技术，应该是造福国土、水利、为乡村整体复兴做出贡献的技术力量。比如，一些地区把获得农业技术专利、建立示范合作社、增加农民数量等作为绩效成果，就是一种积极的尝试。外行看乱，内行看门。建立一支懂农业生产技术、理论联系实际、熟悉农村实际的法官队伍十分重要。评估专家组应结合本地实际，针对每个应用类别进行优化，建立由农业院校、农业科研院所、涉农企业等单位组成的专家评价数据库，并根据农业农村发展情况实时调整优化。最后，要真正实现政策红利，必须提供良好的激励政策，让获得职称的农民有面子、有尊严。农民更关心职称有什么实实在在的好处，他们也关心社会各阶层。对此，我们还可以深入到农业生产第一线和农业院校，更多地听取扎根农业生产第一线的群众和有志从事农业的青年学生的意见和建议，把他们的想法和期望落实在激励政策上。例如，优惠待遇给予乡村工程、创业项目扶持、农业技术培训、基层干部选拔等方面的支持，让农民真正享受到职称评定带来的实惠和激励。